ATUALIZE-SE:

• RESCISÃO POR ACORDO
  Funcionário solicita rescisão por acordo e não deseja cumprir o aviso prévio, como proceder?
  
  
• EXISTE PREVISÃO LEGAL PARA PAGAMENTO DE ADICIONAL NOTURNO, COM PERCENTUAL FIXO SOBRE O SALÁRIO NOMINAL?
  
  
• PARTO DURANTE AS FÉRIAS
  Funcionária gravida entra de férias, caso ocorra o parto, empresa concede 30 dias a mais da licença-maternidade, como proceder com as férias em dobro?
  
  
• ALTERAR HORÁRIO DE TRABALHO
  Indústria necessitamos alterar o horário de um setor da empresa, que precisa ser trabalhado um sábado sim e o outro não, como proceder?
  
  
• INTERVALO DE DESCANSO
  Estagiário que trabalha 4, 5 ou 6 horas diárias, deve ter intervalo para descanso ou refeição?
  
  
• SERVIÇOS PRESTADO SUJEITO A RETENÇÃO
  Prestação de serviço de pequenas manutenções efetuado por empresa do simples anexo III, deve ter retenção do INSS?
  
  
• MENOR EMANCIPADO
  Menor de 18 anos, emancipado, pode trabalhar em empresa de grau de risco 3 ou 4?
  
  
• AGENDA FISCAL® AGOSTO/22
  Conheça os vencimentos dos impostos.

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