ATUALIZE-SE:
- RESCISÃO POR ACORDO
Funcionário solicita rescisão por acordo e não deseja cumprir o aviso prévio, como proceder?
- EXISTE PREVISÃO LEGAL PARA PAGAMENTO DE ADICIONAL NOTURNO, COM PERCENTUAL FIXO SOBRE O SALÁRIO NOMINAL?
- PARTO DURANTE AS FÉRIAS
Funcionária gravida entra de férias, caso ocorra o parto, empresa concede 30 dias a mais da licença-maternidade, como proceder com as férias em dobro?
- ALTERAR HORÁRIO DE TRABALHO
Indústria necessitamos alterar o horário de um setor da empresa, que precisa ser trabalhado um sábado sim e o outro não, como proceder?
- INTERVALO DE DESCANSO
Estagiário que trabalha 4, 5 ou 6 horas diárias, deve ter intervalo para descanso ou refeição?
- SERVIÇOS PRESTADO SUJEITO A RETENÇÃO
Prestação de serviço de pequenas manutenções efetuado por empresa do simples anexo III, deve ter retenção do INSS?
- MENOR EMANCIPADO
Menor de 18 anos, emancipado, pode trabalhar em empresa de grau de risco 3 ou 4?
- AGENDA FISCAL® AGOSTO/22
Conheça os vencimentos dos impostos.
|
. |
|
. |
|