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Fui Demitido! E Agora? Não sei se voces já passaram por esta experiência em suas vidas, mas tem se tornado cada vez mais comum este tipo de situação na carreira dos profissionais hoje em dia. "Nunca pensei que isto aconteceria comigo! Porque eu? O que é que eu fiz de errado? E agora o que eu vou fazer? Se ao menos eu tivesse tido a oportunidade de…". Acredito que muitos de nós já passou por este tipo de questionamento em algum momento, ou vai passar antes da aposentadoria. É dito que para sermos um executivo completo temos que ter vivido a experiência da demissão. Talvez para nos tornarmos mais fortes, inclusive em situações tão desagradáveis como esta. De fato isto pode ser uma experiência muito válida na carreira de um profissional, se ele(a) encarrar de maneira possitiva e fazer deste limão uma limonada. Existem pelo menos duas oportunidades de crescimento nesta situação: Primeiro, é uma ocasião onde paramos para pensar um pouco em nós e nossa atuação como profissional. "Será que não sou tão bom quanto eu pensava? Onde posso melhorar? Acho que eu deveria ter dado mais ouvidos aos ‘feedbacks’ que recebia…". Lembro de um gerente com quem conversei em sua entrevista de desligamento. Meu propósito nesta ocasião era de ajudá-lo a encontrar uma nova posição e motivá-lo a seguir em frente. Seu comentário a respeito do acontecido nos mostra quão difícil é para nós reconhecermos nossos pontos fracos. Ele disse: "A primeira vez que recebi ‘feedback’ negativo foi em uma dinâmica de grupo, mas como o pessoal não me conhecia muito bem, não dei muita importância. A segunda vez veio de meus subordinados. Também não levei muito a sério, pois pensei que vinha de pessoas que queriam o meu lugar. A terceira vez veio do meu chefe. Comecei a acreditar que alguma coisa precisava ser feita. Só fui aceitar que realmente precisava melhorar, quando perguntei a minha esposa se eu era de fato como estas pessoas afirmavam. Ela disse que sim. Acreditei então nos ‘feedbacks’ recebidos e reconheci que tinha de mudar, mas era tarde demais…". Nem sempre é fácil reconhecer que temos falhas e precisamos melhorar. A experiência da demissão nos força a esta avaliação e reflexão. É uma excelente oportunidade para começarmos uma nova fase em nossa vida, com novos desafios e opções de crescimento. O fato de não sermos adequados em determinada posição não significa que não sejamos bons, talvez apenas estejamos no lugar errado. Precisamos ter cuidado com os pensamentos depreciativos a nosso respeito. Termos deficiências em uma área não significa que não sejamos bons em outras tantas. Este mesmo gerente foi trabalhar em outra grande empresa onde o seu estilo gerencial, tão criticado na empresa anterior, era o estilo buscado por seu novo empregador. Segundo, quando estamos na situação de demitidos, descasados, desiludidos e desesperados, é que mostramos o quão fortes somos ou podemos ser. Ser animado e forte quando tudo vai bem, qualquer um consegue, mas manter-se firme e seguro quando a tempestade vem, é o que nos torna diferentes e especiais. Já dizia o ditado: "É nas tempestades que se revelam os grandes navegadores". Como está a nossa atitude com relação aos desafios que estamos enfrentando? É esta atitude que determinará quão grave é a situação. Podemos tornar o problema pior se acrescentarmos a isto nosso desânimo e mau humor. Só a demissão em si já é o bastante. Uma atitude positiva poderá fazer do problema uma oportunidade e a volta por cima muito mais fácil. Em resumo, a demissão poderá se tornar uma oportunidade de (1) revisão de nossa carreira e (2) crescimento de nossa personalidade e capacidade de reação a situações adversas. Sei que é fácil falar e não tão simples fazer. Mas porque não tentar? Vai valer a pena! |
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