Funcionários é preso por dois dia, estes dias são considerados como faltas legais?

Informamos que durante o período em que o empregado encontra-se preso seu contrato de trabalho ficará suspenso.

Portanto, esses 2 dias não poderão ser considerados como faltas.

Contudo, orientamos que entre em contato com a delegacia, e solicite a emissão de uma declaração onde conste o período da prisão desse empregado.

FONTE: Consultoria CENOFISCO