O término do contrato de experiência pode ser avisado ao funcionário por meio de telegrama fonado, uma vez que o funcionário está faltando na empresa há mais de 10 dias? Gostaria de obter informação de como proceder neste, pois o contrato é de 45 dias.

Informamos que inexiste na legislação qual o procedimento a ser adotado, contudo de forma preventiva, orientamos que seja comunicado via Aviso de Recebimento (AR) que o contrato de trabalho extinguirá em 08/11, para que em uma suposta reclamação trabalhista a empresa tenha meios de comprovar que entrou em contato com o empregado e o mesmo teve ciência da extinção contratual.

FONTE: Consultoria CENOFISCO