Uma empresa com 250 funcionários faz adiantamento de salário de 40% para todos os funcionários, porém 01 funcionário não quer o adiantamento, que está previsto também em acordo coletivo, gostaria de saber se a empresa pode não fornecer adiantamento de salário para apenas esse funcionário?

Diante do caso exposto, informamos que a obrigatoriedade da concessão do adiantamento salarial não possui previsão legal, sendo, via de regra disciplinado pela convenção coletiva de trabalho. Desta forma, orientamos que este empregado formalize sua negativa no recebimento de tal adiantamento com a participação do sindicato de classe, tendo em vista a previsão expressa de sua concessão em sua convenção coletiva de trabalho.

FONTE: Consultoria CENOFISCO