A empresa deve aceitar atestado medico de acompanhamento de filho menor ao medico ou para internação?

O Precedente Normativo 95 do TST (Tribunal Superior do Trabalho) assegura ao empregado o direito de abonar 1 falta por semestre, para acompanhar filho de até 6 anos ao médico.

Deve-se observar se existe previsão mais favorável ao empregado em Acordo ou Convenção Coletiva.

FONTE: Consultoria CENOFISCO