Poderão ser incluídas no Registro Eletrônico de Ponto (REP) informações sobre o horário de trabalho do empregado, férias, afastamentos, etc.?
Não. O REP serve unicamente como meio de marcação de ponto. Informações sobre o horário contratual do empregado e outras necessárias à apuração da jornada deverão estar disponíveis no Programa de Tratamento de Registro de Ponto.
