Empregado demitido por justa causa (agressão ao colega) que se recusa a assinar o aviso de dispensa, como proceder neste caso?

Informamos que o empregador ou seu representante deverá ler ao empregado o teor da comunicação, na presença de duas testemunhas. Após a leitura, deverá inserir no rodapé da comunicação a seguinte observação:

“Em virtude da recusa do empregado em dar ciência do recebimento desta comunicação, seu conteúdo foi lido por mim, na sua presença e na das testemunhas abaixo, em (data).”

Logo após, o leitor e as testemunhas assinam.

FONTE: Consultoria CENOFISCO