O empregado pode recusar-se a trabalhar em horário extraordinário?

Para que o empregador venha exigir o cumprimento de horas extras deverá haver acordo escrito entre as partes ou por norma coletiva de trabalho. Caso contrário, a recusa por parte do empregado é legítima, salvo caso de força maior, quando a necessidade for imperativa.

FONTE: Consultoria CENOFISCO