Saiu o reajuste dos funcionários de uma determinada empresa. Caso a empresa não repassar esse percentual aos funcionários, qual o risco para a mesma? Caso a empresa pague o percentual proporcionalmente aos funcionários, o que não foi determinado pelo sindicato, qual o risco para a empresa?

Informamos que nas duas hipóteses poderá a empresa ser autuada pelo Auditor-Fiscal quando da fiscalização, bem como poderá o sindicato, em favor do empregado (os) ingressar com uma ação de cumprimento.

FONTE: Consultoria CENOFISCO