Existe obrigatoriedade de comunicação de rescisão de contrato de trabalho por término de contrato de experiência, por parte do empregador e do empregado?

Informamos que apesar de não ter nada expresso em Lei neste sentido, deverá tanto o empregador como o empregado informar antes do término de contrato de experiência o não interesse em dar continuidade na relação de trabalho, caso contrário o mesmo passará a ser um contrato por prazo indeterminado.

FONTE: Consultoria CENOFISCO