Quando o funcionário falta durante a semana, a empresa pode descontar o domingo, quando tem feriado no mês pode descontar o DSR e domingo?

Informamos que para que o empregado tenha direito à remuneração do Descanso Semanal Remunerado (DSR), é necessário que o seu horário de trabalho seja integralmente cumprido, sem faltas, atrasos ou saídas durante o expediente, desde que tenham ocorrido sem motivo justificado ou em virtude de punição disciplinar.

Assim, o empregado que injustificadamente falta ou atrasa, ainda que minutos (por exemplo, 11 min.) poderá sofrer o desconto do DSR em seu salário.

Assim, poderá ser descontado desse empregado os dias da semana que ele faltou, bem como o DSR (domingo), não desconta-se o feriado por o mesmo ser um dia que o empregado tem direito de receber sem prestar serviço.

FONTE: Consultoria CENOFISCO