Enteado pode ser dependente de salário-família, se sim quais os documentos que o funcionário precisa apresentar?

O salário-família será devido, mensalmente, ao segurado empregado, exceto ao doméstico, e ao trabalhador avulso, na proporção do respectivo número de filhos ou equiparados, desde que tenham salário-de-contribuição inferior ou igual ao limite máximo permitido.

Consideram-se filhos, conforme previsto no art. 1.596 do CC, os havidos ou não da relação de casamento ou por adoção.

A prova da filiação será feita por meio da certidão do termo de nascimento registrada no Registro Civil.

Assim, para que esse empregado tenha direito a receber o salário-família referente a esta pessoa, ainda que não seja fruto da sua relação com atual esposa, deve mediante declaração escrita do segurado, comprovar a dependência econômica dela e desde que este não possua bens suficientes para o próprio sustento e educação.

Para caracterizar o vínculo é fundamental em se tratando de enteado, da certidão de nascimento do dependente e da certidão de casamento do segurado ou de provas da união estável entre o(a) segurado(a) e o(a) genitor(a) desse enteado.

FONTE: Consultoria CENOFISCO