Uma empregada que ao utilizar o microondas, na sua hora de almoço, sofre uma queimadura, isto é considerado acidente de trabalho?

Informamos que de acordo com o art. 21, § 1º da Lei nº 8.213/91, nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho e, conseqüentemente, qualquer evento ocorrido nesse período, será considerado como acidente do trabalho.

FONTE: Consultoria CENOFISCO