Quando o funcionário recebe atestado médico de 15 dias, passando estes dias o mesmo não comparece á empresa e não deu entrada no INSS, qual o procedimento?
Informamos que somente em afastamentos comprovados superiores a quinze dias é que o empregado terá direito a ingressar com pedido de benefício previdenciário.

Desta forma, orientamos que seja encaminhado telegrama com aviso de recebimento solicitando que o empregado compareça a empresa para justificar as faltas do período. Orienta-se que o procedimento seja feito pelo menos 3 vezes.

Diante a ausência do empregado a empresa poderá aplicar o abandono de emprego, lançando esses dias como faltas injustificadas.

FONTE: Consultoria CENOFISCO