No caso de pagamento de salário que é efetuado no quinto dia útil do mês seguinte, qual a data que deve ser considerada como período de apuração, o último dia do mês a que se refere o pagamento do salário, ou a data do efetivo pagamento, ou seja, o quinto dia útil do mês subseqüente?

Para a legislação trabalhista e previdenciária o período de apuração refere-se a competência do pagamento, ou seja, pagamento até o quinto dia útil de fevereiro a competência será janeiro.

FONTE: Consultoria CENOFISCO