Funcionário solicitou afastamento de suas atividades para empresa, para candidatar-se a cargo político. Como a empresas deve proceder? Qual base legal?

A legislação é omissa neste sentido, assim, entendemos que a poderá ocorrer a suspensão contratual (licença não remunerada) desde que solicitada pelo próprio empregado, caso contrário, quando o empregado se ausentar para fazer campanha será considerado falta injustificada.

Assim, solicitado pelo empregado, poderá a empresa suspender este contrato e tratá-lo como licença não remunerada.

FONTE: Consultoria CENOFISCO