Funcionário será readmitido na empresa após quatro meses, necessita celebras contrato de experiência novamente?

Contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, com a finalidade de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.

Inexiste proibição perante a legislação da celebração de novo contrato de experiência, Todavia, entendemos que este novo contrato somente se justifica para uma nova função, respeitado o prazo acima mencionado, visto que não há argumentos para se testar o desempenho da mesma pessoa numa mesma função já exercida anteriormente.

FONTE: Consultoria CENOFISCO