Empresa pretende readmitir um funcionário após cinco meses da demissão, em outra função e salário maior. Pode ser feito contrato de experiência?

Informamos que inexiste previsão legal expressa, ficando assim a critério no empregador fazer novo contrato de experiência.

Contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, com a finalidade de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.

O empregado, por sua vez, na vigência do referido contrato, verificará se poderá se adaptar à estrutura hierárquica dos empregadores, bem como às condições de trabalho a que está subordinado.

FONTE: Consultoria CENOFISCO