Empresa pode contratar um temporário por 15 dias? Ou o contrato por tempo determinado pode ser efetuado apenas com o prazo de 90 dias?

O contrato da empresa de trabalho temporário com a empresa tomadora, em relação ao mesmo empregado temporário, não poderá exceder a três meses, exceto se atendidos os requisitos adiante relacionados, quando então, caberá uma única prorrogação por igual período:

a) prestação de serviço destinado a atender necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente que exceda de três meses; ou
b) manutenção das circunstâncias que geraram o acréscimo extraordinário dos serviços e ensejaram a realização do contrato de trabalho temporário.

Nota-se que a legislação determina período máximo e não mínimo, assim, entendemos que poderá um trabalhador temporário ser contratado por 15 (quinze) dias.

FONTE: Consultoria CENOFISCO