Funcionário demitido sem justa causa e que está cumprindo aviso consegue um novo emprego, a empresa pode descontar o que falta para término do aviso?
|
Funcionário demitido sem justa causa e que está cumprindo aviso consegue um novo emprego, a empresa pode descontar o que falta para término do aviso?
|
|
|
O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado, obrigando o empregador a pagá-lo salvo, nos casos de dispensa sem justa causa, com aviso a cumprir, a partir da aquisição de novo emprego durante seu cumprimento (Enunciado 276 do TST). Portanto o aviso prévio deverá ser pago até ao ultimo dia trabalhado. |
|
|
 |
|
|
 © 1996/2013 - Hífen Comunicação Ltda• Todos os Direitos Reservados• |