Empresa pode trocar o funcionário do cargo de assistente de RH para analista administrativo, sem ter alteração salarial?
|
Empresa pode trocar o funcionário do cargo de assistente de RH para analista administrativo, sem ter alteração salarial?
|
|
|
Inexiste previsão legal, porém como medida preventiva se passar o empregado para cargo/função superior onde demanda maior responsabilidade, presume-se maior remuneração. Ressalta-se que, qualquer alteração contratual que gere prejuízo direto ou indireto poderá acarretar alteração unilateral vedada pelo art. 468 da CLT. |
|
|
 |
|
|
 © 1996/2013 - Hífen Comunicação Ltda• Todos os Direitos Reservados• |