Como é feito o cálculo da hora extra para empresa que tem periculosidade?

Informamos que o exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de um adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa, sendo facultado ao empregado optar pelo adicional de insalubridade que por ventura lhe seja devido.

Preceitua a Súmula nº264 do TST que “a remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal. Integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, convenção coletiva ou sentença normativa.”.

O entendimento mais lógico que se tem observado é de considerar que o adicional de periculosidade integra a remuneração do empregado para todos os efeitos legais, inclusive a base de cálculo das horas extras, sob pena de remuneração em valor inferior ao da hora normal.

Exemplo:

Empregado que exerce atividade perigosa, com salário de R$ 900,00 e realizou 36 horas extras, no mês.

Cálculo do adicional de periculosidade:

• horas trabalhadas no mês: 220 horas
• salário: R$ 900,00
• R$ 900,00 x 30% (adicional de periculosidade) = R$ 270,00
• valor do adicional de periculosidade: R$ 270,00

Cálculo das horas extras:

• salário mensal: R$ 900,00
• salário mensal + adicional de periculosidade: R$ 900,00 + R$ 270,00 = R$ 1.170,00
• salário-hora com adicional periculosidade: R$ 1.170,00 : 220 = R$ 5,32
• hora extra com adicional periculosidade: R$ 5,32 + 50% = R$ 7,98
• valor total das horas extras: R$ 7,98 x 36 = R$ 287,28

FONTE: Consultoria CENOFISCO