Empresa mandou funcionário procurar seus direitos, qual deve ser o procedimento para a demissão?

Em premissa subentendemos que a empresa ao expulsar o empregado sem qualquer explicativa “mandando procurar seus direitos”, caracteriza dispensa sem justa causa sem a formalização e o pagamento dos respectivos direitos rescisórios.

A partir do ocorrido, visto a expulsão praticada pela empresa, as ausências do empregado não serão consideradas como faltas e sim como ausência não remunerada cuja remuneração correspondente poderá vir a ser reivindicada em demanda judicial.

FONTE: Consultoria CENOFISCO