A participação nos Lucros e Resultados ou PPR, como é chamada por muitos, não complementa a remuneração devida ao empregado, nem a substitui, desta forma não tem natureza salarial. Assim não integrará pagamento de décimo terceiro salário, desde que seja pago em conformidade com a Lei 10.101/2000.

FONTE: Consultoria CENOFISCO