Como a empresa pode rescindir o Contrato de Experiência em seu término se o funcionário falta no último dia do contrato?

Informamos que a empresa deverá efetuar a comunicação de término do contrato de experiência através de telegrama com aviso de recebimento na data correta para o término.

Não ocorrendo a comunicação na data correta, informamos que o contrato de trabalho passa a vigorar por prazo indeterminado, e consequentemente, no caso rescisão será considerada uma dispensa sem justa causa com todos os direitos pertinentes a esse tipo de rescisão.

FONTE: Consultoria CENOFISCO