Funcionário que está passando por problemas financeiros solicitou o adiantamento do 13º salário. Como a empresa deve proceder tratando-se apenas de um funcionário?
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Funcionário que está passando por problemas financeiros solicitou o adiantamento do 13º salário. Como a empresa deve proceder tratando-se apenas de um funcionário?
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Informamos que perante a legislação não existe restrição em fazer o pagamento a apenas um empregado, ficando assim a critério do empregador. |
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