Gestante entregando vários atestados mensalmente, chegando a mais de quinze dias, por se tratar de situação delicada a empresa é obrigada a aceitar?
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Gestante entregando vários atestados mensalmente, chegando a mais de quinze dias, por se tratar de situação delicada a empresa é obrigada a aceitar?
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Informamos que a empresa deve aceitar os atestados entregues pela empregada gestante, porém, sendo todos pelo mesmo motivo e ultrapassando a quinze dias de afastamento, a empresa deverá encaminhar a empregada para perícia junto à Previdência Social para recebimento do auxílio doença. |
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