Funcionário foi contratado para instalação de TV a cabo, porém eventualmente faz vendas e recebe comissão. Como proceder para evitar a dupla função?
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Funcionário foi contratado para instalação de TV a cabo, porém eventualmente faz vendas e recebe comissão. Como proceder para evitar a dupla função?
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Nada impede que o trabalhador tenha mais de uma função, desde que previsto em contrato de trabalho e remunerado pelas duas funções. No seu caso, recomendamos fazer o aditamento ao contrato de trabalho constando esta condição e remunerando pela dupla função, quando houver a venda. |
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