A rescisão por falecimento do empregado equivale, para fins de pagamento das verbas rescisórias, a um pedido de demissão, seja ou não decorrente de acidente do trabalho, posto que a empresa não deu causa à extinção do contrato de trabalho. Assim, não é devido aviso prévio, a Multa do FGTS, nem tampouco, seguro-desemprego.

FONTE: Consultoria CENOFISCO