Funcionário que falta ao trabalho nos 30 dias do mês tem direito a receber salário família?

Informamos que na apuração do valor da cota do salário-família, deverá ser observado o seguinte critérios

I) o valor da cota do salário-família deve ser definido em razão da remuneração que seria devida ao empregado no mês, independentemente do número de dias efetivamente trabalhados;

Conclui-se, portanto, que as faltas injustificadas não serão consideradas para fins de verificar se o empregado terá ou não direito a cota do salário-família, sendo devida a cota.

FONTE: Consultoria CENOFISCO