Empresa pretende contratar funcionário de 64 anos e o mesmo vai dar entrada na aposentadoria e informou a empresa que não pode ser registrado por que pode não conseguir aposentadoria. Como proceder?
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Empresa pretende contratar funcionário de 64 anos e o mesmo vai dar entrada na aposentadoria e informou a empresa que não pode ser registrado por que pode não conseguir aposentadoria. Como proceder?
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Informamos que a questão não procede, a lei não proíbe o segurado de trabalhar com registro quando está prestes a se aposentar, seja por idade ou tempo de contribuição. O registro é obrigatório para toda contratação de empregado. |
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