Empresa deve recolher INSS sobre aviso prévio indenizado, 1/3 de férias gozadas e também sobre 15 dias de afastamento por doença?
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Empresa deve recolher INSS sobre aviso prévio indenizado, 1/3 de férias gozadas e também sobre 15 dias de afastamento por doença?
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Sobre o aviso prévio indenizado, terço constitucional de férias gozadas na vigência do contrato e sobre os quinze primeiros dias de afastamento do empregado há incidência previdenciária. |
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