Funcionário poderá ser readmitido logo após um pedido de demissão ou ainda existe vínculo anterior? Quais são as implicações? Qual o período que o funcionário deve ficar afastado da empresa para perder o vínculo?
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Informamos que em se tratando de pedido de demissão o empregado poderá ser readmitido a qualquer tempo, sem ser considerado um mesmo vínculo, exceto no caso de contrato a prazo determinado, que para uma nova contratação do mesmo empregado também a prazo determinado deverá ser aguardado um prazo de 6 (seis) meses para que o novo contrato não seja considerado a prazo indeterminado, conforme art.452 da CLT.

FONTE: Consultoria CENOFISCO

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