Qual o procedimento que deve ser feito, quando na data de término do contrato de trabalho por período de experiência, o empregado falta ao trabalho?

Informamos que a empresa deverá enviar a comunicação de término do contrato de experiência através de telegrama com aviso de recebimento na data correta para o término.

Caso, não ocorra a comunicação na data correta, informamos que o contrato de trabalho passa a vigorar por prazo indeterminado, e consequentemente, no caso rescisão será considerada uma dispensa sem justa causa com todos os direitos pertinentes a esse tipo de rescisão.

FONTE: Consultoria CENOFISCO