Ao demitir o gerente e promover outro empregado para o seu lugar, é obrigatório o pagamento do mesmo salário do gerente demitido?

Não existe previsão legal informando que a empresa deve manter o mesmo salário para contratação de um novo empregado ou ainda na promoção de um empregado que a empresa já possua.

O que deve se garantir é o piso da categoria para aquela função, portanto, se este empregado que será promovido a gerente perceber o piso para aquele cargo poderá receber menos que o gerente anterior sem problemas e desde que não haja na mesma função outro gerente percebendo valor superior ao seu, nos termos do artigo 461 da CLT, que trata da equiparação salarial.

FONTE: Consultoria CENOFISCO