As horas de sobreaviso que o funcionário recebe por ficar em casa aguardando ser chamado para o trabalho, caso seja necessário, devem ser integradas na base de cálculo pra pagamento de férias e décimo terceiro salário?

O adicional de sobreaviso integra a remuneração do empregado para todos os efeitos, tendo em vista sua natureza salarial e não indenizatória.

Desta forma, integra a remuneração de férias, 13.º salário, bem como há incidência de INSS e FGTS.

Base Legal – Art.457 da CLT.

FONTE: Consultoria CENOFISCO