Funcionária foi contratada para a função de operadora de caixa, porém ela irá cumprir aviso prévio, nesse caso a empresa pode colocá-la em outra função?
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Funcionária foi contratada para a função de operadora de caixa, porém ela irá cumprir aviso prévio, nesse caso a empresa pode colocá-la em outra função?
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Informamos que não há previsão legal expressa, porém, não orientamos o procedimento por poder caracterizar desvio de função, podendo a empresa ser notificada para cancelar referido aviso prévio. Assim, preventivamente, não orientamos o procedimento. |
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