Se um funcionário tiver um atestado de 15 dias e está com suas férias marcadas para daqui a 10 dias o que acontece? Ele sai de férias normalmente ou goza do atestado e só depois as férias?
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Se um funcionário tiver um atestado de 15 dias e está com suas férias marcadas para daqui a 10 dias o que acontece? Ele sai de férias normalmente ou goza do atestado e só depois as férias?
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Tendo em vista que o inicio do afastamento por determinação médica ocorreu antes de iniciado o descanso de férias, a concessão destas deverá aguardar o termino do afastamento. IN 45, art. 276 § 2°. |
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