Empresa pode determinar um horário limite para que o funcionário inicie o trabalho? Caso atrase pode proibir a entrada no trabalho ou deve considerar somente as horas de ausência para desconto em folha?

Informamos que não há previsão legal expressa, porém a empresa impedindo que o empregado exerça suas atividades estará inibindo o direito do empregado de ir e vir (direito constitucional), assim, não orientamos que a empresa limite o horário do empregado para entrar na empresa, bem como não iniba sua entrada na empresa para exercer sua atividade.

Assim deve a empresa descontar, se não se trata de falta abonável, apenas as horas não trabalhadas.

FONTE: Consultoria CENOFISCO