Qual a previsão legal para comunicação com antecedência ao funcionário de uma eventual alteração na escala de revezamento?
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Qual a previsão legal para comunicação com antecedência ao funcionário de uma eventual alteração na escala de revezamento?
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Informamos que não existe previsão legal expressa, porém, trata-se de bom sendo, visto que o empregado precisa se adaptar/reorganizar com a nova situação. Assim, orientamos a comunicação de alteração da jornada de trabalho com pelo menos 48 horas de antecedência. |
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