Empresa que atrasa o salário e o adiantamento quinzenal deve pagar multa para os funcionários? Como calcular essa multa?
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Empresa que atrasa o salário e o adiantamento quinzenal deve pagar multa para os funcionários? Como calcular essa multa?
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Informamos que ao empregado não é devida multa, mas sim o salário atualizado com juros e multa. Para esta atualização deve a empresa se utilizar da Tabela de Débitos Trabalhistas constante no site do Tribunal Regional do Trabalho (TRT SP). |
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