É obrigatório bater o cartão no horário de café para identificar que o funcionário esta fazendo esse horário?

O período de café não deve ser marcado no registro de ponto por o mesmo ser considerado jornada de trabalho.

Quando o empregador conceder intervalos não previstos legalmente, por liberalidade ou disposição no documento coletivo da categoria profissional respectiva, por exemplo, para café, não poderá acrescê-los ao final da jornada de trabalho, por tratar-se de tempo à disposição do empregador devendo ser remunerado como serviço extraordinário, conforme o entendimento expresso pela Súmula nº 118 do Tribunal Superior do Trabalho - TST, independentemente de acordo em as partes ou com o sindicato.

“Súmula nº 118 - Jornada de trabalho. Horas extras

Os intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho, não previstos em lei, representam tempo à disposição da empresa, remunerados como serviço extraordinário, se acrescidos ao final da jornada. (RA 12/1981, DJ 19.03.1981)”.


FONTE: Consultoria CENOFISCO