A empresa deverá verificar junto ao Estatuto do funcionário público para verificar se existe a possibilidade do mesmo poder ser policial e CLT ao mesmo tempo. Entendemos que por ele ser um policial, ao qual possui um regime diferenciado deverá verificar junto ao seu Estatuto, para que o mesmo não prejudique contratação como funcionário público Federal. Assim, antes da contratação a empresa deverá procurar o órgão que determina tal legislação.

FONTE: Consultoria CENOFISCO