Funcionário que se encontra afastado por auxílio doença por longo período, por lei é obrigatória a empresa de fornecer um recibo gerado todos os meses para o mesmo?
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Funcionário que se encontra afastado por auxílio doença por longo período, por lei é obrigatória a empresa de fornecer um recibo gerado todos os meses para o mesmo?
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Por não ocorrer pagamento de salário pelo afastamento do empregado, a empresa não é obrigada a fornecer recibo neste período. |
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