Como a empresa deve fazer no caso de reintegração do funcionário? Deve mudar algo no contrato de trabalho ou fazer alguma atualização na carteira de trabalho?
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Como a empresa deve fazer no caso de reintegração do funcionário? Deve mudar algo no contrato de trabalho ou fazer alguma atualização na carteira de trabalho?
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A reintegração implica em devolver ao empregado todas as garantias e deveres inerentes ao contrato de trabalho original. Assim não deverá haver qualquer alteração nas cláusulas e regras anteriormente estabelecidas. Deverá haver anotação na CTPS em “anotações gerais”, apenas informando a data da reintegração. |
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