Funcionário que perde dias de férias devido a faltas sem justificativas, no caso deve folgar apenas 24 dias devido as faltas, nesse caso terá só 24 dias de folga e remuneração, será punido com a folga e com os valor das férias a receber?

O empregado que tiver mais do que 5 faltas não justificadas dentro do mesmo período aquisitivo, tem o seu direito de gozo de férias reduzido, e por consequência, a remuneração também será proporcional aos dias que o trabalhador tiver direito.

Neste caso, se o empregado teve de 6 a 14 faltas dentro do seu período aquisitivo, vai gozar e vai receber apenas 24 dias corridos de férias, com a remuneração acrescida de 1/3.

FONTE: Consultoria CENOFISCO