Informamos que o adicional de insalubridade é remuneração e desta forma, integra para todos os efeitos legais, assim seja, férias, décimo terceiros salário etc. Em relação ao DSR este também comporá a base de cálculo do décimo terceiro salário caso o empregado receba comissões, caso contrário não por já ter sido pago em época própria.

FONTE: Consultoria CENOFISCO