Empresa pode aplicar medidas disciplinares (advertência e suspensão) em funcionário cumprindo aviso prévio?
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Empresa pode aplicar medidas disciplinares (advertência e suspensão) em funcionário cumprindo aviso prévio?
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Informamos que a legislação é omissa, desta forma, entendemos não haver impedimento na aplicação de medidas disciplinares no período de cumprimento do aviso prévio. |
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