Nada impede que o trabalhador regido pela CLT abra empresa e se torne sócio da mesma. Contudo, não recomendamos que em nenhuma hipótese o empregado (CLT) seja sócio da mesma empresa que trabalha (empregado e sócio simultaneamente), devido a incompatibilidade entre os artigos 2º e 3º da CLT.

FONTE: Consultoria CENOFISCO